Deine Aufgaben

• Organisationstalent mit Struktur: Als rechte Hand unseres HR-Teams übernimmst du große Verantwortung in der Personalabteilung und koordinierst alle administrativen Aufgaben im HR-Bereich.
• Planungsgenie: Du bist aktiv an der Planung, Überwachung und Optimierung der Personalprozesse beteiligt. Dabei erarbeitest du mit deinem Team aussagekräftige Berichte und Analysen für die Personalabteilung.
• Recruiting managen: Du koordinierst Bewerbungsprozesse in unserem Bewerbermanagement-Tool. Zusätzlich unterstützt du uns bei der Entwicklung von Recruiting-Maßnahmen wie Employer Branding und Social Recruiting.
• Onboarding für neue Mitarbeiter: Du begleitest und koordinierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sodass ihnen eine erfolgreiche Integration ins Team gelingt.

Was wir von Dir erwarten

• Wir erwarten, dass du mit sensiblen Personaldaten sorgsam und diskret umgehst
• Wir erwarten, dass du motiviert bist, vollen Einsatz zeigst und neue Herausforderungen liebst
• Wir erwarten, dass du zielorientiert und selbstständig arbeitest
• Wir erwarten, dass du offen für Neues bist und ein freundliches Auftreten besitzt
• Wir erwarten, dass du ehrgeizig bist, deine Erfahrungen in den Bereichen HR, Recruiting und Employer Branding auszubauen

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Bürokauffrau, Industriekaufmann, o.ä. besitzt
• (Als Quereinsteiger) im Bereich Personalwesen / Human Resources durchstarten möchtest
• Ein hohes Maß an Empathie hast und gerne mit Menschen zusammenarbeitest
• Starkes Interesse an neu zu erlernenden Inhalten in den Bereichen Human Resources, Recruiting und Employer Branding zeigst
• Über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst

Was wir Dir als Arbeitgeber bieten

• Eine umfangreiche Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie den Zugang zu wertvollen Online-Kursen rund um die Themen HR und Recruiting
• einen persönlichen Mentor, der dir mit Rat und Tat jederzeit zur Seite steht
• Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Online-Kursen, Fortbildungen zu den Bereichen Recruiting, Onboarding, Personalführung, Employer Branding und mehr
• Schnelle Entscheidungsprozesse und kurze Kommunikationswege in einem dynamischen Team, das mit viel Spaß bei der Arbeit immer erfolgreich sein will
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach deiner Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• jährliche Firmenevents und regelmäßige kleinere Team-Events
• viele weitere Benefits wie zum Beispiel eine Sachbezugskarte und Zugang zu corporate-benefits.de

Deine Ansprechpartnerinnen

Tanja Schneider & Simone Ostermeier
+49 9673 9203 0

Dlubal Software GmbH
Am Zellweg 2
93464 Tiefenbach

Über uns

Dlubal gibt den Planungen der Kunden ein sicheres Fundament. Die 1987 gegründete Dlubal Software GmbH entwickelt benutzerfreundliche und leistungsfähige Software für statische und dynamische Berechnungen, Analysen sowie Bemessungen von Tragkonstruktionen. Insgesamt über 300 Mitarbeiter an 10 Standorten sorgen jeden Tag für die kontinuierliche Entwicklung und Optimierung der Dlubal-Statiksoftware.  
 
Die Rezensionen sprechen für sich: Weltweit kann Dlubal mehr als 100 000 zufriedene Anwender zu seinen Kunden zählen.